Training Course “AI & Analytics per facilitare i processi HR” – 4 marzo 2026

L’Intelligenza Artificiale e l’analisi dei dati stanno trasformando profondamente il modo in cui le organizzazioni gestiscono il capitale umano.

Il corso è pensato per fornire una panoramica completa e operativa delle principali applicazioni dell’AI nei processi di selezione, formazione, valutazione e sviluppo delle persone.

Attraverso esempi pratici, casi studio e sperimentazioni guidate, i partecipanti comprenderanno come integrare l’AI nei processi decisionali delle risorse umane, ottimizzando efficienza, equità e capacità predittiva.

Inoltre, forniremo strumenti concettuali per valutare rischi etici, implicazioni legali e impatti organizzativi, con particolare attenzione all’equilibrio tra tecnologia e human touch.

Il Training Course si terrà il 4 marzo 2026 online, dalle 9.30 alle 17.00 (con pausa dalle 12.30 alle 14.00).

Per tutti i partecipanti: Attestato di Partecipazione in formato digitale!

PER INFORMAZIONI: FORMAZIONE@RETAILINSTITUTE.IT

ARGOMENTI PRINCIPALI
• Evoluzione dell’AI nei processi HR: dal recruiting all’employer branding
• People Analytics: dalla raccolta dati alla costruzione di modelli predittivi
• Selezione e valutazione automatizzata: bias, etica e trasparenza algoritmica
• L’AI per la formazione e lo sviluppo: sistemi adattivi e learning personalization
• Verso l’“Augmented HR”: come integrare l’intelligenza artificiale nei processi aziendali

OBIETTIVI
• Comprendere le potenzialità e i limiti dell’AI nei processi di gestione delle risorse umane
• Conoscere strumenti e piattaforme di People Analytics e le loro applicazioni pratiche
• Identificare opportunità di ottimizzazione nei processi HR attraverso automazione e predizione
• Saper valutare criticamente rischi etici e bias algoritmici nei sistemi di AI per l’HR
• Acquisire competenze di base per progettare un percorso di trasformazione AI-powered delle funzioni HR

TARGET
Il Training Course si rivolge a: dirigenti, responsabili e professionisti HR di grandi aziende pubbliche e private, HR business partner, responsabili formazione, Change Manager e consulenti che desiderano comprendere in modo concreto come l’intelligenza artificiale possa migliorare i processi di gestione e sviluppo del capitale umano.

DOCENTE

Guido Di Fraia
Professore Ordinario di Processi Culturali e Comunicativi, Università IULM, Founder dello IULM AI LAB & Membro del Board Innovazione e Intelligenza Artificiale dell’Università IULM

Guido Di Fraia è Professore Ordinario di Processi Culturali e Comunicativi presso l’Università IULM di Milano, dove è anche membro del Board Innovazione e Intelligenza Artificiale. Nel 2018, molto prima della notorietà globale delle nuove tecnologie, ha fondato lo IULM AI LAB, il Laboratorio di Intelligenza Artificiale dell’Università IULM la cui mission è quella di aiutare le imprese a ad adottare da subito l’AI. Ha fondato e diretto diversi master universitari dedicati all’AI e alla trasformazione digitale. È consulente e formatore per imprese e istituzioni, con una lunga esperienza nello sviluppo di strategie AI-driven in ambito HR, Retail e Healthcare.

QUOTE DI ISCRIZIONE
• Per i Soci Retail Institute Italy il Training Course ha un costo di 300 € (+ IVA).
• Per i Non Soci la partecipazione ha un costo pari a 600 € (+ IVA).
• Convenzione riservata ai Soci Confimprese: 400 € (+ IVA).

Per i Non Soci è previsto uno Speciale Early Bird: 500 € (+ IVA) per iscrizioni effettuate entro il 4 febbraio 2026.

È possibile organizzare il Training Course anche su misura, sulla base delle specifiche esigenze della tua azienda.

PER INFORMAZIONI: FORMAZIONE@RETAILINSTITUTE.IT